RH — triagem de currículos de trainees

Currículos chegam em média a cada 4 min. A secretária faz a triagem em norm(3,1) min - 20% são arquivados por falta de requisitos. Os demais vão à área específica (norm(10,2) min, 3 analistas), que aprova 20% e recusa 80%. Unidade de tempo em minutos.

Modelo (YAML) — você pode editar os parâmetros:

# Fonte: TRABALHO SIMULAÇÃO ARENA_PARTE 2.pdf — seleção de trainees (RH).
# Capacidade de 3 analistas da área ADOTADA (o enunciado não informa;
# com menos o sistema é instável). Unidade de tempo: MINUTOS (turno de 8 h).
versao: 1
modelo: RH — triagem de currículos de trainees
descricao: Currículos chegam em média a cada 4 min. A secretária faz a
  triagem em norm(3,1) min - 20% são arquivados por falta de requisitos.
  Os demais vão à área específica (norm(10,2) min, 3 analistas), que
  aprova 20% e recusa 80%. Unidade de tempo em minutos.

experimento:
  horizonte: 480
  aquecimento: 0
  replicacoes: 20
  semente: 42

recursos:
  secretaria:
    capacidade: 1
  analistas:
    capacidade: 3

fluxo:
  - chegada:
      nome: chegada_curriculos
      entidade: curriculo
      intervalo: expo(4)
  - processo:
      nome: triagem
      recurso: secretaria
      duracao: norm(3,1)
  - decisao:
      nome: requisitos
      ramos:
        - {percentual: 20, destino: conta_arquivados}
        - {percentual: 80, destino: analise_area}
  - registrar:
      nome: conta_arquivados
      tipo: contagem
      destino: fim
  - processo:
      nome: analise_area
      recurso: analistas
      duracao: norm(10,2)
  - decisao:
      nome: resultado
      ramos:
        - {percentual: 20, destino: conta_aprovados}
        - {percentual: 80, destino: conta_recusados}
  - registrar:
      nome: conta_aprovados
      tipo: contagem
      destino: fim
  - registrar:
      nome: conta_recusados
      tipo: contagem
      destino: fim
  - saida:
      nome: fim

Replicações: Semente: